부산 법인택시 사납금 (월급, 시급, 근무일수, 비수기)

택시 일을 알아보는 분들이 가장 먼저 묻는 건 결국 "한 달에 얼마나 버나요?"입니다. 저는 부산 법인택시에서 1년 4개월 동안 일했고, 이 글은 그 시절 제가 겪은 수입 구조를 숫자 그대로 정리한 것입니다. 카카오T 비가맹으로 새벽 5시부터 오후 2~3시까지 주간 근무만 했습니다. 사납금과 급여 체계는 회사마다 크게 다르고, 야간 근무나 다른 콜 앱을 쓰시는 분들은 구조가 다를 수 있으니 어디까지나 한 사람의 경험으로 봐주세요.

목차

• 사납금·월급·근무일수, 이렇게 구성됩니다
• 월 수입 구조와 시급 환산
• 수입의 양극화, 냉정하게 봐야 합니다
• 요일과 계절에 따른 비수기
• 입사 전에 꼭 확인할 3가지

사납금·월급·근무일수, 이렇게 구성됩니다

제가 다니던 회사 기준으로 하루 사납금은 18만 원이었습니다. 사납금을 채우고 남는 금액이 초과수익이고, 이 금액은 근무 시간과 그날 손님 수에 따라 크게 달라집니다. 여기에 기본급 개념의 월급이 따로 나왔는데, 저는 대략 140만 원 정도를 받았습니다. 이 금액도 야간근무수당이나 교통위반 스티커 등에 따라 조금씩 달라질 수 있었습니다.

항목	제 경우
하루 사납금	18만 원
월급(기본급)	약 140만 원(수당, 스티커 등으로 변동)
월 근무일수	회사 지정, 보통 23~25일
근무 형태	주간, 새벽 5시~오후 2~3시

같은 법인택시라도 사납금, 월급, 근무일수는 회사마다 제각각입니다. 저도 처음 입사할 때 이런 조건을 제대로 비교하지 않고 시작했다가, 나중에 다른 회사 사정을 듣고 아쉬움을 느낀 적이 있습니다.

요약: 사납금 18만 원, 월급 약 140만 원, 근무일수 23~25일. 회사마다 다르니 입사 전에 비교해야 합니다.

월 수입 구조와 시급 환산

월 수입은 기본급인 월급에 매일 쌓이는 초과수익을 더한 구조입니다. 하루 수익을 시급으로 환산하면 대략 시간당 1만 5천 원에서 2만 5천 원 사이였습니다. 사무직처럼 고정된 시급이 아니라서 그날 손님이 얼마나 많았느냐에 따라 편차가 큽니다. 손님이 몰리는 날은 시급이 훌쩍 뛰지만, 비 오는 날이나 평일 오전처럼 콜이 뜸한 시간대에는 체감 시급이 뚝 떨어지기도 했습니다. 그래서 매달 정확히 얼마라고 말하기보다 범위로 말씀드리는 게 더 정확합니다.

요약: 월 수입은 월급에 초과수익을 더한 구조이고, 시급으로 환산하면 대략 1만 5천~2만 5천 원이었습니다.

수입의 양극화, 냉정하게 봐야 합니다

꼭 말씀드리고 싶은 부분입니다. 제가 다니던 회사에는 기사님이 약 백여 명 있었는데, 월 500만 원 이상을 버는 분은 전체의 3~5% 정도에 불과했습니다. 이런 분들은 자는 시간과 먹는 시간을 빼면 늘 운전석에 앉아 계신다고 보면 됩니다. 반대로 매월 사납금조차 채우지 못하는 기사님도 2~3% 정도 있었습니다. 택시 일이 누구에게나 쉽게 큰돈을 벌어다 주는 일은 아니라는 걸 냉정하게 알고 시작하시는 게 좋습니다. 대부분은 그 두 극단 사이에서 본인이 원하는 워라밸에 맞춰 수입을 조절하며 일하고 있었습니다.

구분	비율(제 회사 기준, 체감)
월 500만 원 이상	전체의 약 3~5%
사납금 미달	전체의 약 2~3%
그 외 대부분	두 구간 사이에서 수입 조절

요약: 월 500만 원 이상은 약 3~5%, 사납금 미달은 약 2~3%였고, 대부분은 그 중간이었습니다.

요일과 계절에 따른 비수기

수입에 영향을 주는 패턴도 있었습니다. 월요일과 화요일은 거의 항상 손님이 적었고, 명절이나 연휴 마지막 날도 손님이 없는 날로 꼽혔습니다. 비수기는 대략 11월부터 3월까지로, 이때는 전반적으로 수입이 줄어드는 경향이 있었습니다. 반대로 여름휴가철이나 각종 축제가 몰리는 시기에는 콜이 눈에 띄게 늘었습니다. 다만 최근 몇 년 사이 부산을 찾는 외국인 관광객이 크게 늘면서, 비수기에도 예전만큼 수입이 크게 줄지는 않는다는 느낌을 받았습니다.

요약: 월·화요일, 연휴 마지막 날, 11~3월은 수입이 줄고 여름휴가철과 축제 기간은 늘었습니다.

입사 전에 꼭 확인할 3가지

이 글은 제 개인 경험일 뿐 모든 회사와 기사에게 똑같이 적용되지는 않습니다. 그래도 택시 일을 시작하려는 분이라면 아래 세 가지는 입사 전에 꼭 물어보고 근로계약서에서 확인하시기 바랍니다.

입사 전 확인할 3가지

• 하루 사납금 액수와 변경 조건
• 월급(기본급) 액수와 공제되는 항목
• 월 근무일수와 휴무 기준

근로조건이나 임금에 관한 궁금증은 고용24 공식 사이트에서 알아보거나 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의하실 수 있습니다.

화려한 성공담보다 있는 그대로의 숫자를 보고 스스로 판단하시는 게 가장 현명한 선택이라고 생각합니다. 이 글이 택시 일을 고민하시는 분들께 작은 참고가 되었으면 합니다. 일하던 시절의 숫자이니 지금 조건과 다를 수 있다는 점도 함께 기억해 주세요.

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